Wenn man das Wort Recruiter hört, dann denkt man an Datenbanken, lange Warteschleifen und nicht passende Kandidaten. Toygar hat das Wort Gamechanger nicht nur zu seinem Markenzeichen gemacht, sondern lebt auch dieses aus. Er kann nicht nur aktiv zuhören und so die demands und die vorherschende Kultur rauskitzeln, sondern bringt es auch zusammen mit seiner ausgesprochenen Marktkenntnis...
Eugen Tissen
DB Schenker
Durch die Zusammenarbeit mit Tim kommt frischer Wind in die Belegschaft. Im Projekt haben die Mitarbeiter erlebt, wie man Employee Branding in anderen Branchen umsetzt und dadurch selbst gute Ideen entwickelt, die dann selbstständig umgesetzt wurden. Die Step-by-Step Begleitung durch Tim führt zu einem nachhaltigen und langfristigen Effekt
Michael Möllmann
Volksbank
Toygar Cinar und sein Team verstehen Ihr Handwerk und sind in der Lage sehr schnell die Anforderungen Ihrer Klienten umzusetzen. Die Zusammenarbeit war sehr effizient und professionell. Darüberhinaus versteht sich Toygar nicht nur als reiner Dienstleister sondern ist auch bereit als Sparringspartner und Berater die Extra- Meile für den Kunden zu gehen.
Marco Dutenstädter
RobCo - The Robot Company
Tim versteht seine Kunden und deren Anforderungen. Er ist innovativ unterwegs und seine Beratung bringt einen sehr großen Mehrwert
Michael Stadelmann
Managing Director Werener Companies
Recruiting im 21 Jahrhundert – eine Herausforderung die es zu meistern gilt. Toygar Cinar, der uns von den empfohlen wurde, ist mein Schlüssel zum Erfolg gewesen. Durch Ihn habe ich verstanden, wie Recruiting heute funktioniert. Toygar hat sich in vielen Beratungsgesprächen unsere Herausforderung angehört. Durch sein Fachwissen und seine langjährige Erfahrung konnte er uns wertvolle Tipps liefern...
Geschäftsführung
Cubefinity GmbH
Wenn man das Wort Recruiter hört, dann denkt man an Datenbanken, lange Warteschleifen und nicht passende Kandidaten. Toygar hat das Wort Gamechanger nicht nur zu seinem Markenzeichen gemacht, sondern lebt auch dieses aus. Er kann nicht nur aktiv zuhören und so die demands und die vorherschende Kultur rauskitzeln, sondern bringt es auch zusammen mit seiner ausgesprochenen Marktkenntnis...
Eugen Tissen
DB Schenker
Durch die Zusammenarbeit mit Tim kommt frischer Wind in die Belegschaft. Im Projekt haben die Mitarbeiter erlebt, wie man Employee Branding in anderen Branchen umsetzt und dadurch selbst gute Ideen entwickelt, die dann selbstständig umgesetzt wurden. Die Step-by-Step Begleitung durch Tim führt zu einem nachhaltigen und langfristigen Effekt
Michael Möllmann
Volksbank
Toygar Cinar und sein Team verstehen Ihr Handwerk und sind in der Lage sehr schnell die Anforderungen Ihrer Klienten umzusetzen. Die Zusammenarbeit war sehr effizient und professionell. Darüberhinaus versteht sich Toygar nicht nur als reiner Dienstleister sondern ist auch bereit als Sparringspartner und Berater die Extra- Meile für den Kunden zu gehen.
Marco Dutenstädter
RobCo - The Robot Company
Tim versteht seine Kunden und deren Anforderungen. Er ist innovativ unterwegs und seine Beratung bringt einen sehr großen Mehrwert
Michael Stadelmann
Managing Director Werener Companies
Recruiting im 21 Jahrhundert – eine Herausforderung die es zu meistern gilt. Toygar Cinar, der uns von den empfohlen wurde, ist mein Schlüssel zum Erfolg gewesen. Durch Ihn habe ich verstanden, wie Recruiting heute funktioniert. Toygar hat sich in vielen Beratungsgesprächen unsere Herausforderung angehört. Durch sein Fachwissen und seine langjährige Erfahrung konnte er uns wertvolle Tipps liefern...
Geschäftsführung
Cubefinity GmbH
Wenn man das Wort Recruiter hört, dann denkt man an Datenbanken, lange Warteschleifen und nicht passende Kandidaten. Toygar hat das Wort Gamechanger nicht nur zu seinem Markenzeichen gemacht, sondern lebt auch dieses aus. Er kann nicht nur aktiv zuhören und so die demands und die vorherschende Kultur rauskitzeln, sondern bringt es auch zusammen mit seiner ausgesprochenen Marktkenntnis...
Eugen Tissen
DB Schenker
Durch die Zusammenarbeit mit Tim kommt frischer Wind in die Belegschaft. Im Projekt haben die Mitarbeiter erlebt, wie man Employee Branding in anderen Branchen umsetzt und dadurch selbst gute Ideen entwickelt, die dann selbstständig umgesetzt wurden. Die Step-by-Step Begleitung durch Tim führt zu einem nachhaltigen und langfristigen Effekt
Michael Möllmann
Volksbank
Toygar Cinar und sein Team verstehen Ihr Handwerk und sind in der Lage sehr schnell die Anforderungen Ihrer Klienten umzusetzen. Die Zusammenarbeit war sehr effizient und professionell. Darüberhinaus versteht sich Toygar nicht nur als reiner Dienstleister sondern ist auch bereit als Sparringspartner und Berater die Extra- Meile für den Kunden zu gehen.
Marco Dutenstädter
RobCo - The Robot Company
Tim versteht seine Kunden und deren Anforderungen. Er ist innovativ unterwegs und seine Beratung bringt einen sehr großen Mehrwert
Michael Stadelmann
Managing Director Werener Companies
Recruiting im 21 Jahrhundert – eine Herausforderung die es zu meistern gilt. Toygar Cinar, der uns von den empfohlen wurde, ist mein Schlüssel zum Erfolg gewesen. Durch Ihn habe ich verstanden, wie Recruiting heute funktioniert. Toygar hat sich in vielen Beratungsgesprächen unsere Herausforderung angehört. Durch sein Fachwissen und seine langjährige Erfahrung konnte er uns wertvolle Tipps liefern...
Geschäftsführung
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Wenn man das Wort Recruiter hört, dann denkt man an Datenbanken, lange Warteschleifen und nicht passende Kandidaten. Toygar hat das Wort Gamechanger nicht nur zu seinem Markenzeichen gemacht, sondern lebt auch dieses aus. Er kann nicht nur aktiv zuhören und so die demands und die vorherschende Kultur rauskitzeln, sondern bringt es auch zusammen mit seiner ausgesprochenen Marktkenntnis...
Eugen Tissen
DB Schenker
Durch die Zusammenarbeit mit Tim kommt frischer Wind in die Belegschaft. Im Projekt haben die Mitarbeiter erlebt, wie man Employee Branding in anderen Branchen umsetzt und dadurch selbst gute Ideen entwickelt, die dann selbstständig umgesetzt wurden. Die Step-by-Step Begleitung durch Tim führt zu einem nachhaltigen und langfristigen Effekt
Michael Möllmann
Volksbank
Toygar Cinar und sein Team verstehen Ihr Handwerk und sind in der Lage sehr schnell die Anforderungen Ihrer Klienten umzusetzen. Die Zusammenarbeit war sehr effizient und professionell. Darüberhinaus versteht sich Toygar nicht nur als reiner Dienstleister sondern ist auch bereit als Sparringspartner und Berater die Extra- Meile für den Kunden zu gehen.
Marco Dutenstädter
RobCo - The Robot Company
Tim versteht seine Kunden und deren Anforderungen. Er ist innovativ unterwegs und seine Beratung bringt einen sehr großen Mehrwert
Michael Stadelmann
Managing Director Werener Companies
Recruiting im 21 Jahrhundert – eine Herausforderung die es zu meistern gilt. Toygar Cinar, der uns von den empfohlen wurde, ist mein Schlüssel zum Erfolg gewesen. Durch Ihn habe ich verstanden, wie Recruiting heute funktioniert. Toygar hat sich in vielen Beratungsgesprächen unsere Herausforderung angehört. Durch sein Fachwissen und seine langjährige Erfahrung konnte er uns wertvolle Tipps liefern...
Geschäftsführung
Cubefinity GmbH
Stehst Du auch vor dem Problem?
Du bleibst unsichtbar und verpasst wertvolle Talente. Der Wettbewerb zieht die besten Fachkräfte an, dabei gehst du leer aus. Während andere Unternehmen wachsen, stagnierst Du und kommst nicht voran.
Was macht unser HR Flüsterer Programm so besonders?
Das HR-Flüsterer-Programm geht weit über ein herkömmliches Programm hinaus: Durch Praxiserfahrungen aus Tausenden von Posts, Hunderttausenden von Social-Media-Followern und mehreren Tausend geführten Bewerbungsgesprächen wissen Tim und Toygar, wie Du Top-Talente effizient erreichen kannst. Dabei wird Dein Team 1:1 von Tim und Toygar an die Hand genommen, wo Deine Mitarbeitenden praxiserprobte Strategien kennenlernen und bei der aktiven Umsetzung begleitet werden.
Was macht unser HR Flüsterer Programm so besonders?
Das HR-Flüsterer-Programm geht weit über ein herkömmliches Programm hinaus: Durch Praxiserfahrungen aus Tausenden von Posts, Hunderttausenden von Social-Media-Followern und mehreren Tausend geführten Bewerbungsgesprächen wissen Tim und Toygar, wie Du Top-Talente effizient erreichen kannst. Dabei wird Dein Team 1:1 von Tim und Toygar an die Hand genommen, wo Deine Mitarbeitenden praxiserprobte Strategien kennenlernen und bei der aktiven Umsetzung begleitet werden.
Unser Programm in Kennzahlen
62%
Schnellere Einstellungen
91%
Mehr Bewerbungen
72%
Senkung der Fluktuation
64%
Günstigere Stellenbesetzung
Unser Programm in Kennzahlen
62%
Schnellere Einstellungen
91%
Mehr Bewerbungen
72%
Senkung der Fluktuation
64%
Günstigere Stellenbesetzung
So läuft das HR Flüsterer Programm ab
So starten wir
Markenbotschafter Fokus Phase
HR Fokus Phase
Projekt-Phase
So läuft das HR Flüsterer
Programm ab
Schritt 1
So starten wir
Schritt 2
Markenbotschafter Fokus Phase
Schritt 3
HR Fokus Phase
schritt 4
Projekt-Phase
Das beste aus
HR & Personal Branding
Das beste aus
HR & Personal Branding
Toygar Cinar
Toygar Cinar hat sich seit vielen Jahren im DACH-Raum als GAMECHANGER HR etabliert. Als führender Personalberater und Headhunter betreut Toygar individuelle Kundenprojekte und unterstützt dabei Mitarbeitende zu finden, die sonst nicht erreicht werden. Seit 4 Jahren postet er täglich und erreicht jährlich über 10 Millionen Menschen.
Toygar Cinar
Toygar Cinar hat sich seit vielen Jahren im DACH-Raum als GAMECHANGER HR etabliert. Als führender Personalberater und Headhunter betreut Toygar individuelle Kundenprojekte und unterstützt dabei Mitarbeitende zu finden, die sonst nicht erreicht werden. Seit 4 Jahren postet er täglich und erreicht jährlich über 10 Millionen Menschen.
Tim Krasenbrink
Tim Krasenbrink hat in den letzten Jahren Pionierarbeit auf dem Gebiet Personal Branding und Corporate Influencing geleistet und konnte sich somit zum absoluten Meinungsführer in Deutschland entwickeln. Bei über 700 aufgebauten Personenmarken hat er bereits DAX Konzerne, die Niederländische Regierung und lokale Mittelständler betreut. Tim ist absoluter Fachexperte, wenn es um das Soziale Media Plattformen geht und weiß genau, wie Dein Unternehmen diese bestmöglich einsetzen kann.
Tim Krasenbrink
Tim Krasenbrink hat in den letzten Jahren Pionierarbeit auf dem Gebiet Personal Branding und Corporate Influencing geleistet und konnte sich somit zum absoluten Meinungsführer in Deutschland entwickeln. Bei über 700 aufgebauten Personenmarken hat er bereits DAX Konzerne, die Niederländische Regierung und lokale Mittelständler betreut. Tim ist absoluter Fachexperte, wenn es um das Soziale Media Plattformen geht und weiß genau, wie Dein Unternehmen diese bestmöglich einsetzen kann.
Häufig gestellte Fragen
Was ist das Ergebnis des Markenbotschafterprogramms?
Durch das Markenbotschafterprogramm wird Dein Team zum Botschafter Deines Unternehmens. Aktuelle Studien zeigen, dass für junge Bewerber Transparenz, Vertrauen und moderne Unternehmenskulturen essentiell geworden sind. Unsere Social-Media-Strategie wird Dir neue Sichtbarkeit verleihen, so dass dein Unternehmen deutlich bekannter wird. Somit werden dir Bewerber vertrauen, ehe sie mit Dir gesprochen haben. Deine HR Mitarbeiter erhalten
Wie lange dauert das Markenbotschafterprogramm?
Das Programm erstreckt sich über einen Zeitraum von 6 Monaten, in denen wir intensiv mit Deinen Mitarbeitern arbeiten, um sie zu erfolgreichen Markenbotschaftern auszubilden.
Welche Vorteile bietet das Programm für mein Unternehmen?
Die Jobs in deinem Unternehmen und deine Unternehmenskultur bringen dir nichts, wenn niemand etwas darüber weiß. Unser Markenbotschafterprogramm macht Dein Unternehmen dort sichtbar, wo sich Deine Bewerber täglich aufhalten. Deine Mitarbeiter werden in Zukunft auf den relevanten Plattformen aktiv sein und deinem Unternehmen einen spürbaren Marktvorteil liefern. Besetzte Stellen führen zu entlasteten Mitarbeitern und weniger Krankschreibungen, was Dein Unternehmen effizient macht und ein skalierbares Wachstum ermöglicht.
Ist das Markenbotschafterprogramm aufwendig für mein Unternehmen?
Nein, das ist es nicht. Das Programm ist so strukturiert, dass jede Kleinigkeit, die man lernt, snackable und umsetzbar ist, sodass wir den idealen Lerneffekt generieren können und damit langfristig Dein Team zu Markenbotschaftern machen, welche konstant neue Bewerber anziehen.
Häufig gestellte Fragen
Was ist das Ergebnis des Markenbotschafterprogramms?
Durch das Markenbotschafterprogramm wird Dein Team zum Botschafter Deines Unternehmens. Aktuelle Studien zeigen, dass für junge Bewerber Transparenz, Vertrauen und moderne Unternehmenskulturen essentiell geworden sind. Unsere Social-Media-Strategie wird Dir neue Sichtbarkeit verleihen, so dass dein Unternehmen deutlich bekannter wird. Somit werden dir Bewerber vertrauen, ehe sie mit Dir gesprochen haben. Deine HR Mitarbeiter erhalten
Wie lange dauert das Markenbotschafterprogramm?
Das Programm erstreckt sich über einen Zeitraum von 6 Monaten, in denen wir intensiv mit Deinen Mitarbeitern arbeiten, um sie zu erfolgreichen Markenbotschaftern auszubilden.
Welche Vorteile bietet das Programm für mein Unternehmen?
Die Jobs in deinem Unternehmen und deine Unternehmenskultur bringen dir nichts, wenn niemand etwas darüber weiß. Unser Markenbotschafterprogramm macht Dein Unternehmen dort sichtbar, wo sich Deine Bewerber täglich aufhalten. Deine Mitarbeiter werden in Zukunft auf den relevanten Plattformen aktiv sein und deinem Unternehmen einen spürbaren Marktvorteil liefern. Besetzte Stellen führen zu entlasteten Mitarbeitern und weniger Krankschreibungen, was Dein Unternehmen effizient macht und ein skalierbares Wachstum ermöglicht.
Ist das Markenbotschafterprogramm aufwendig für mein Unternehmen?
Nein, das ist es nicht. Das Programm ist so strukturiert, dass jede Kleinigkeit, die man lernt, snackable und umsetzbar ist, sodass wir den idealen Lerneffekt generieren können und damit langfristig Dein Team zu Markenbotschaftern machen, welche konstant neue Bewerber anziehen.
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